结对传薪火 帮带促成长

为加强年轻干部队伍建设，提升土地整治工作质效，市土地整理中心依托“良田美景”党建品牌，结合耕地占补平衡、全域土地整治主责主业，出台结对帮带实施方案，启动“骨干带新人、赋能促提升”专项工作，精准搭建年轻干部成长成才平台。

坚持按需匹配、责任共担、注重实效原则，中心优化结对帮带模式，优选业务精湛的骨干能手、科室负责人担任帮带导师，一对一结对帮扶近5年新进年轻干部。结合干部专业特长、岗位短板精准配对，实行1年固定帮带周期+动态调整机制，确保帮带工作精准高效、务实落地。

此次帮带聚焦思想、业务、经验三个维度，开展全方位系统化培养。在思想作风上，常态化开展政策学习、思想引领和廉政教育，引导年轻干部严守纪律规矩、筑牢职业操守。在业务实操上，围绕土地整治全流程工作，通过案例教学、现场指导、实操练兵等方式，手把手传授核心技能，补齐年轻干部业务短板。在工作方法上，分享实战经验、风险防控和沟通协调技巧，全面提升年轻干部综合履职能力。通过召开年轻干部结对帮带综合评价会，年轻干部结合阶段性学习成果、岗位履职情况，交流个人思想成长、业务学习、工作实绩及存在不足、下一步计划，系统展示结对帮带阶段性培养成效，全面核验帮带工作落地情况。

下一步，市土地整理中心将持续深化传帮带工作机制，坚持以干代训、以练促学，推动年轻干部在土地整治一线锤炼本领、快速成长，持续加强干部队伍建设，着力打造高素质专业化队伍，以人才建设赋能全市自然资源工作提质增效，助力乡村振兴发展。